拒绝领导饭局，21岁女护士遭解雇？当事主任：要听从领导指示

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来源：搜博网

2023-09-11 13:55

行业：医疗用品

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01 21岁女护士试用期被提前解雇，曾拒绝领导约饭

近日，一名21岁女护士因曾拒绝领导的饭局遭到解雇的事件引发网友广泛议论。

21岁的小莉（化名）是成都医大医院风湿科治疗室的一名女护士，在4月6日收到了医院詹主任的解雇信息，被解雇时，一个月的试用期还没到。

对此，小莉认为此次解雇与她曾拒绝领导的饭局有关。聊天记录中显示，3月26日，詹主任曾邀小莉下班后一起吃个饭，但小莉以提前约了朋友，需陪她一起逛街为由拒绝了领导的约饭。

之后过了十来天，詹主任便直接询问小莉是几号入职，并表示按小莉目前的表现，试用期应该是过不了了，告知小莉可以直接办理离职手续。

据了解，小莉不只拒绝了一次约饭。在4月7日晚8点，医院的另一名同事也微信约小莉出来吃饭，但当时小莉不在宿舍便无法赴约，此后该名同事又去小莉宿舍找了另一名医生助理并约她一起吃饭。

4月8日的凌晨，该名同事三更半夜给小莉打语音通话，电话里喊小莉出去喝酒，但也被小莉拒绝了。天亮以后，小莉便回到医院按詹主任的要求办理了离职手续。

这一系列的拒绝饭局事件，让小莉怀疑解雇原因与拒绝饭局有关。

02 离职忠告：做事学习可以慢，但一定要听从领导指示

对于解雇原因，小莉一直百思不得其解，向詹主任询问试用期过不了的原因，詹主任也闪烁其词，不给予正面回应，只是让小莉过几天找他办理离职。

随后，在办理离职当天，小莉收到了一条意味深长的短信：“给你个忠告！做事学习慢无所谓，但是务必要领会领导意思，听从领导的指示”

实际上，小莉之所以会拒绝饭局，还是因为她对詹主任的“约饭”感到诧异。

平时里，小莉与詹主任没有过多的交流，上班二十多天里，对詹主任的接触印象也只停留在面试、办理入职和离职手续的时候。还有一次是在小莉工作期间，詹主任过来询问科室里的医护工作人员的工作情况。

对此，小莉觉得气愤又委屈，原本打算不再过问离职原因，但看到还有七八个女生在医院等待面试，便下决心将此事在网上曝光。

面对舆论的压力，詹主任回应称，通过带小莉的老师那里了解到她的做事效率太慢，学习能力跟不上，所以觉得小莉无法胜任岗位，决定解雇小莉。

该医院院长也做出解释，称詹主任请小莉吃饭是在他的工作职责范围之内，而解雇小莉也是在履行他的职责。

03 解聘事件引热议

詹主任称其主要负责科室经营，并非从事医疗活动的医护人员，但管理整个科室的工作。人命关天，兹事体大，医院是最应该讲究专业主义的地方，但成都医大医院却由经营人员管理相关科室，恐有外行领导内行之嫌，而且直接反映出医院的管理导向和价值理念。xa0领导请员工吃饭，是在职责范围内？

针对詹主任约小莉下班一起吃饭，成都医大医院一名崔姓院长竟声称“这个是在工作职责范围之类”。崔院长甘为詹主任“背书”，如此“同气连枝”是不是就是成都医大医院的管理生态？像小莉这样的员工，她们的权益如何保障？事件暴露出的管理潜规则，还要继续下去吗？该想一想、管一管、改一改了，决不允许存在为所欲为的“独立王国”。

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