奈飞公司（Netflix）有个文化原则，

 

“只招成年人”（职场小白不要生气！）。

 

眼下会展活动业生意多，缺人手，

 

但行业里的“成年人”，

 

却不想拼了，希望躺平。

奈飞（Netflix）是美国一家颇为神奇的公司。

奈飞，1997年8月在美国成立，是一家主营SVOD（订阅型视频点播）业务的流媒体平台公司，以制作优秀连续剧、电影、纪录片和短片而闻名。

很多人知道奈飞，可能是因为知名美剧《纸牌屋》。奈飞与Facebook、亚马逊、谷歌曾经并称“美股四剑客”。

上个礼拜，我去见了一个朋友。我们三年没见了。

他是北京一家优秀的会议公关活动公司的创始人兼总裁。

他跟我说今年春节后，生意忙起来了，但公司里边的中层以及年纪在35-45岁之间的同事，不像疫情前那么积极了，工作状态远不如从前，客户能不见的就不见，投标没中也没什么反应，客户抱怨，他们也不去应对，能不出差就不出差，不愿意加班了。

有意思的是，两天后，我一个上海的朋友，他也是一家会展+传播活动公司的联合创始人。

他也跟我说，他发现今年公司的中层、中年人变得佛系了，虽然没到躺平的地步，但从前那股拼劲儿没有了，眼睛里那种火热、执着、想学新东西、想把事做好、想多做业务的光芒暗淡了。

我们疲惫了吗？

我们真的疲了吗？

皮，除了调皮、淘气，在东北话里还有“不在乎”、“成型后的顽固不化”、“听不进去了”等意思。

三年YQ，改变了很多很多，我们自己很多东西也都改变了。

心态变了。

另一个浙江朋友跟我聊起这事，他不同意三年下来中年人积极性降低了，他觉得根源在于认知，与年龄无关。