医护工资下调了，医护将按年薪制发放薪酬

长久以来，医生这个职业以其相对较高的薪资水平被视为高薪职业的象征。然而，这一情况正在发生变化。近期的一些迹象表明，医疗行业的薪资结构正在经历调整，一些医院甚至出现了职工降薪和裁员的现象。例如，浙江某家卫生院在2022年的年终职工大会上宣布了职工需要降薪的消息，引起了业内广泛关注。

数据显示，全国多个省份的公立医院面临财务压力，许多三级公立医院出现医疗盈余为负的情况。虽然随着疫情的影响逐渐减弱，部分医院的工作量如手术数量等有所回升，但医院仍需采取开源节流措施应对经营挑战。医保支付改革尤其是DRG/DIP模式的推行对医院和个人绩效及收入造成了影响。

面对这样的变革，三明市探索并实施了一种新的年薪制度，该制度不区分医院等级，而是按照医务人员职称核定基本年薪，并切断个人薪酬与科室收入之间的直接联系。这种年薪制得到了国家卫健委和国务院医改领导小组的认可和支持，鼓励各地进行类似的尝试。这标志着医生收入结构正在发生深刻变化，同时也预示着一种更加公平合理的薪酬体系正在形成。